Как составить резюме в IT: советы HR

6 сентября 2022

Академия разработки MediaSoft

Ваше резюме — это ваше лицо при поиске работы. HR каждый день просматривает десятки, а то и сотни резюме кандидатов — настоящая Война Клонов на почте. Что делать, чтобы резюме не только цепляло глаз, но и выполняла свои задачи? Читайте подробнее в материале.

Функция резюме — «продать» вас работодателю. То есть, показать ваши навыки, образование, опыт работы. Если опыт есть, то составить резюме проще. Но что делать, если за плечами пара лет ВУЗа и курсы?

HR просматривает каждое резюме, которое приходит ему на почту, в отклики или личные сообщения. У кандидата есть буквально несколько минут, чтобы зацепить своим резюме внимание и сделать так, чтобы пригласили его на собеседование. В идеале, в резюме не нужно вчитываться, чтобы понять, подходит человек или нет. Логично, что, если резюме «сырое», его шансы попасть дальше к техлиду стремятся к нулю.

Ксения

HR в MediaSoft

Лучше потратьте время на одно резюме, чем на 20 HRов которые вас не поняли

На что обратить внимание при составлении резюме — общие рекомендации

Есть точная должность.
Для каждой должности в идеале должно быть отдельное резюме, потому что стек задач и навыков может отличаться. Но и не доходите до крайности — 10 резюме говорит не о вашей всесторонней развитости, а о том, что вы не знаете, чего хотите. Также специалисты по подбору персонала часто выставляют ключевые слова в фильтре, как следствие в списки выдачи попадают те, у кого указана конкретная должность или схожие слова.
Содержит только релевантный опыт.
Функция резюме — показать, что вы подходите на конкретную позицию. Если вы работали няней, потом догситтером, потом пару месяцев в кофейне, а потом младшим научным сотрудником, подумайте, которые из этих пунктов действительно подходят под желаемую вакансию. У вас совсем нет опыта, применимого к желаемой должности? Тогда следующий вопрос — как вы можете применить уже имеющиеся навыки? Может быть, работа в кофейне научила вас находить подход к людям с разными характерами или опыт работы няней сделал вас богом тайм-менеджмента и стрессоустойчивости.
Если у вас уже есть релевантный опыт на нужную должность, то расположите его в хронологическом порядке от актуального к тому, что косвенно относится к запрашиваемой позиции.
Нет лишней информации.
Здорово, что у вас пять шиншилл, собака и мигрень от перемены погоды. Но всё ли это надо знать рекрутеру? Выберите те пункты, которые помогут вам представить себя в выгодном свете. У желаемой компании проходят внутренние чемпионаты по настолкам, а у вас коллекция игр? Тогда можно указать это хобби в графе «О себе».
Конкретные достижения.
«Я работал 7 лет Go-разработчиком» не несёт в себе никакой информации. То, что вы работали 7 лет в Go-разработке — круто, но расскажите, чем конкретно вы занимались. Например, там: «Я сделал вот это вот тут и вот так. А ещё это привело вот к таким результатам». Так вы даёте понять, что можете анализировать свои действия и понимаете, к чему они ведут.

Структура резюме

Единой рекомендуемой структуры резюме не существует. Что точно должно быть в резюме:

Имя, фамилия и контактные данные;
Опыт работы;
Образование;
Технические навыки;
О себе.

Отдельно про фотографию — это необязательное условие, но, если вы всё-таки решили её использовать, выберите ту, где вы выглядите нейтрально. Фотка со стаканом на пляже наполовину в песке? Приберегите её для личного архива. Вы хотите, чтобы вас воспринимали как «песочного человека» или как потенциального кандидата на должность?

Контактные данные. Укажите предпочтительный вариант связи и электронную почту. Избегайте «детских» имён типа bigbosshacker777@mail.ru.
Если у вас классный заполненный профиль на LinkedIn, то его тоже можно оставить.
Образование. Указывайте своё образование начиная с самой высокой квалификации. Если вы закончили курс этой конкретной IT-компании, укажите его. Но если это no-name курс, то лучше дайте ссылку на проект, который вы реализовали в рамках курсах — будет смотреться выигрышнее. Он покажет то, насколько хорошо вы усвоили материал и можете его применять на практике.
Технические навыки. Забудьте о формулировках типа «Уверенный пользователь ПК» — они устарели лет 20. Тем более, вы пытаетесь найти работу в IT-компании.
Укажите свои навыки, избегая фраз «уверенно», «средне» и так далее. Степень владения языком или стеком вы покажите на техническом собеседовании и тестовом задании.

Пример оформления раздела «Навыки»

Опыт работы. Ещё раз — релевантный опыт. Важно, чтобы наиболее подробно релевантный опыт был описан за последние 3 года.
Ключевые составляющие «опыта работы»:

Четкое перечисление задач по пунктам;
Конкретика в зонах ответственности;
Описание достижений;
Стек технологий на каждом месте работы или проекте;
Если вы хотите уточнить проект, а он находится под NDA, укажите сферу (например, здравоохранение).

Не используйте размытые формулировки, чтобы ваши проекты выглядели круто.
О себе. Напишите здесь кратко, что вы за специалист. Только вот без этого «Обладаю навыком высокой стрессоустойчивости». Если вам нравится разбираться в новых технологиях — напишите об этом и приведите примеры того, чему вы научились за год. Умеете в SCRUM и KANBAN — расскажите, почему. У вас есть свой блог на Хабре или подкаст — поделитесь им.

Надо ли указывать желаемую зарплатную вилку?

Ксения

HR в MediaSoft

Не вижу ничего плохо в том, чтобы указать зарплатные ожидания — вы знаете, чего хотите, и можете ориентироваться среди рынка. К тому же, это маркер того, насколько вы адекватно себя оцениваете. Если у вас 8 лет опыта, а вы просите 20к, или наоборот опыта нет, а написано — минимум 100к, значит что-то не так.

В каком формате отправлять резюме

Как отправлять. Отправлять желательно в .pdf. Это универсальный формат, который нормально прочитается и на Маке, и Виндой, и как угодно. Если у вас резюме оформлено в Google Docs, это тоже нормально.
PDF — оплот универсальности. Хоть с телефона смотрите, хоть с ноутбука, хоть с телека, хоть с часов. Везде будет нормально.
ВАЖНО! Некоторые компании просят присылать резюме в конкретном формате. Обязательно проверьте, нет ли каких-то особых требований для резюме.
Как подписать. Идеальный вариант — «Резюме ФИ, позиция». Так вы точно не потеряетесь в потоке сохранённых резюме в «Загрузках» HRа.

Попробуйте найти то самое резюме, которое нужно скинуть техлиду.

Что в итоге

Если вы заинтересованы в Backend-разработке и аналитике, составьте для каждого направления отдельное резюме.
Выберите нейтральную фотографию.
Опишите актуальный и релевантный опыт работы подробнее.
Укажите свои достижения.
Пишите чётко и лаконично.
Назовите резюме так, чтобы по нему было понятно, чьё оно и на какую позицию.

Полезные материалы

Статья «Как составить портфолио начинающему программисту»
Статья «Какие soft skills нужны разработчику?»
Комментарий «Как оценить профессионализм программиста за 5 вопросов — отвечают эксперты»